المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : سؤال لأهل القانون والخبرة الإدارية


عتيبي من مكة
19-02-2009, 10:52 AM
س :
س :
س :
س :


موظف مدني تعود أنه لا يستقر على توقيع واحد يخصه ، بل تجده له منذ تعين في وظيفته ، له قرابة أربع توقيعات مختلفة , علما بأن تعيينه مضى عليه عشر سنوات .
علما بأنه لا يصنع هذا الأمر دهاء ومراوغة وتزويرا مثلا ، وإنما تعود بطبيعته على عدم الاستقرار على توقيع معين داخل الوظيفة أو خارجها .
علما أيضا أنه من المميزين في آداء أعمالهم المنوطة بهم بتميز وجدية .

فيا أهل الخبرة والدراية :
هل يترتب على هذا الموظف شيء ’ وما الواجب عليه أن يفعله بعد اليوم ؟؟؟

وهل ممكن أن يكون للشخص مثلا توقيعين : أحدهما للمعاملات البنكية الحساسة ، والآخر لأموره الشخصية والوظيفية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

عبدالله هبيلي
19-02-2009, 03:59 PM
حياك الله أخي عتيبي من امكة
تقوم الوظيفة العامة عموماً على علاقة تنظيمية لائحية ( أنظمة ولوائح ) بين الإدارة والموظف
ويترتب على هذه العلاقة حقوق وواجبات متبادلة بين كلا الطرفين ( الموظف والإدارة) .
وطالما كانت هذه العلاقة تستند وتحتكم إلى الأنظمة واللوائح ، فإن التعليمات أخي الفاضل تقضي بأن الموظف لايكتفي بتوقيعه ، بل بكتابة إسمه إلى جانب التوقيع ، وذلك لمزيد من الحماية الوظيفية له وللإدارة على حدٍّ سواء.
فمثلاً بيانات الحضور والانصراف يوجد بها حقل عنوانه ( إسم الموظف بخط يده ) ، بمعنى أن يكتب الموظف إسمه بنفسه ثم يوقع.
وكذلك التوقيع على استلام المعاملات ينبغي أن يكتب المستلم إسمه إلى جانب توقيعه .
إضافةً أنه إذا كان للموظف توقيع على بيانات معينة بحكم اختصاصه ، تجد إسمه مكتوباً ومطبوعاً على تلك البيانات ويلزم توقيعه .
كل ذلك لتحديد المسؤولية عمن قام بالتوقيع .
لذا يجب أن يكون للموظف توقيع ثابت في أموره الوظيفية ، ولاينبغي تغييره دائماً ، وإذا اقتضى الأمر تغيير توقيع الموظف ، فيجب أن يكون مُثبَتاً لدى الإدارة أن هذا الموظف كان توقيعه السابق كذا ، ثم قام بتغييره إلى كذا إعتباراً من التاريخ الفلاني .
ولكن أن يعمد الموظف إلى تكرار تغيير توقيعه على المستندات في العمل سواء بقصد أو بدون قصد ، فذلك قد يقود إلى إثارة الشكك ويفتحُ باباً للتأويل وللتحقيق ، وقد يتناول الأمر جوانب ذات نطا ق أبعد ، قد تصل إلى أمور التزوير وخلافه.
ولكن لايمنع أن يكون للموظف تأشيرة ، تختلف عن التوقيع ، ويجب أن تكون هي الأخرى ( التأشيرة ) ثابتة.
وبالنسبة لإمكانية أن يكون للشخص مثلا توقيعين : أحدهما للمعاملات البنكية الحساسة ، والآخر لأموره الشخصية والوظيفية
فذلك لا أرى مايمنعه طالما كانت البنوك أكثر حرصاً على مسألة التوقيع ودقته .
لذا أنصح ذلك الشخص أن يختار له توقيعاً ثابتاً في عمله ، حتى لايقع في دائرة المسؤولية متى ماحدث أمرٌ يؤدي إلى قيام وإثارة تلك المسؤولية .


تقبل مروري ورأيي البسيط .
مع خالص تقديري واحترامي .

عتيبي من مكة
19-02-2009, 07:50 PM
أشكرك أخي عبدالله هبيلي
على هذه الإفادة الضافية حقا
مع شكري الجزيل لمرورك الكريم
وإجابتك التي تدل على معرفة قانونية وإدارية عميقة
وتقبل تحياتي

من للحزن غيري
11-05-2009, 08:50 AM
لاتعليق

إمبراطور الخالدية
12-05-2009, 09:04 AM
لا تعليق